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以前帶過一些年輕的同事，不太了解為何?
我常建議她們看展覽、看店舖或體驗日常生活的小事務，甚至提供許多可以閱讀的資訊主題，一臉茫然?只覺得做好今天工作上交辦的事就好，心中的疑惑何必多了解你說的。
我想因為這些附加價值，並不是老闆加薪就可獲得到的美好經驗，而這些幸運的人才會有得意外的收穫，做得好是應該的，但要有做到與眾不同專業度，還是有多得經驗得累積，‘知識養分’是可以自我不斷的發掘，有個真誠內涵是挺重要。
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